智慧の実

労働者派遣法は、即刻廃止すべき！！
　
　 労働者派遣業とは、言い換えれば手配師のことである。聞こえは良いが、人身売買に準ずる業務である。利便性があるのは、使用者企業であり派遣社員は、言わ ば業務をこなす人間ロボットに過ぎない。人間はロボットではないので、生き身を労働単価で切り売りされる商品である。商品であるから、そこに働きに対する 人生意義は皆無である。商品価値としての一側面があるのみである。人間の営みではない。


　 何故、かくも単純な原理を無視して、斯様な制度が存在しうるのか。企業の利得追求以外に理由はない。企業のもう一つの側面は、人が止まると書いてある通 り、仕事に対する様々な側面に人生意義を見いだした人々が、意欲を持って集う場でなければ、活性された企業とは呼べない。派遣社員を多用する企業はそれを 無視している。只、労働コストを最小限にして、利潤追求を求める為に多用するので
ある。

　 それを可能ならしめるのは、人間の奴隷化と本質は同じであって、単純労働を基本合理均質化を図ることによって成る。マニュアル化である。生産においては産 業ロボットが大きく寄与するが、それが不可能な分野、サービス産業などにおいて多用される。そして、産業ロボットの隙間を埋める分野においてや、事務・顧 客対応接遇などである。いずれもマニュアル化可能な分野は派遣社員になる。

　必要な時に、必要な労働が派遣会社によって、必要な量供給されると言うことは、労働を必要とする企業活動には効率的なことである。しかも、不必要な時は維持コストが全くない。企業にとっては、リスクがかからないまことに好都合な制度である。翻って、働く人間にとって
は、職場をいち早く提供されるメリットはある。が、単に労働商品としての提供であって、人間としての働く生き甲斐の場ではない。

　ものは考えようである、という意見もあろうが、それはそれで認めるとしても、果たして『働く』とはどういう事であろうか。単に労働という言葉の一面性で片づけられるものであろうか。ましてや労働商品という価値基準だけで推し量れるものであろうか。そもそも人間は何故
『働く』のか。生活の糧に必要から『働く』のか。そうでなければ『働く』必要はないのか。

　
　 労働者派遣法は、もっぱら経済政治目的の為に制定された悪法である。手配師・奴隷化を合法化するために制定された。そう断言する。そして、その目的は、企 業の利潤の最大化であり、労働報酬の『掠め取り』の合法化である。ひいては株主利益の拡大である。株主様の株を取り除くと、『主様』となる。主様のために 働く、奴隷化を促進するためのものである。